RETO 22. CARTEL PUBLICITARIO

>>>-MAKE IT FUN->

Hemos creado unas zapatillas de estar por casa y un cartel para anunciarlas. Hoy os vamos a presentar nuestras zapatillas:

Nuestra tienda estará situada en ElFaro, se llamará >>>-MAKE IT FUN->, tenemos una tienda online llamada www.MAKEITFUNONLINE.es 

Encontrarás folletos, anuncios en la televisión, en la radio, en coches, furgonetas y camiones encargados de llevar los productos que necesitamos o que van hacia la casa de nuestros clientes y en autobuses encontrarás algunos anuncios. 
Las líneas de autobuses que te llevan al faro son el número 9 y el 18,las cuáles estarán la publicidad situada.

Habrá muchos tipos de trabajos en  nuestra empresa, desde estar en la tienda física o en camiones hasta en atención al cliente. Por ejemplo trabajar en la tienda cobrando o repartir los envíos .

Habrá muchos tipos de materiales según tus gustos o alérgenos que puedas tener, para ello en nuestra tienda hay un cartel con la información sobre alérgenos y podrás preguntar al dependiente cualquier tipo de duda y si en cambio estás comprando en nuestra tienda podrás darle a una opción situada a la izquierda de cada prenda para elegir el material que quieras.Obviamente siempre se puede descambiar si no te convence ese material.
Conforme a los precios... Serán según el material, color y prenda elegida, también habrá ofertas en el inicio de la web y en televisores en la tienda con publicidad, además de haber combos como 2x1, habrá rebajas en momentos específicos.Si te llevas más de tres productos te hacemos un descuento.
También no contaminamos y ahorramos con respecto al plástico en las bolsas, pues las sustituimos por bolsas de cartón maleable.
Y el plástico de algunos productos es biodegradable.



Los diferentes tipos de cosas que puedes encontrar en nuestra tienda física y online son:
Camisetas/camisas...
Sudaderas/chaquetas: Cuándo se acerca el frío apetece mucho quedarse en casa calentito pero con estas sudaderas o chaquetas vas tan calentito que no te enteras del frío.
Tazas/tazones/vasos:Con la imagen o frase que quieras y siempre que te lleves tres tazas la tercera te hacemos un descuento.
Calcetines: No tienen diversiones los calcetines normales...Pero estos sí ya que pueden tener la forma que tu quieras o algún dibujo o con formas de animales etc...
y no se hace pelotilla.
Gorros/gorras :cómo prefieras,el modelo que prefieras...
Zapatos/zapatillas : desde la talla más pequeña a la más grande.Pueden ser modelo y color que quieras.
Pines/chapas :con la imagen que quieras o algo representativo.
Pendientes: Lo último que te puedas imaginar lo tenemos en pendientes.Forma,color,tamaño que quieras.
Llaveros.A gusto y tamaño que quieras.
Papelería:Libretas,bolígrafos,estuches, gomas de borrar marcadores de todo tipo de diseños bonitos. 
Relojes,accesorios de pelo: Los mejores diseños o a elegir.
Fundas de dispositivos electrónicos: Con las frases o fotos que quieras.
Gafas: Tanto de sol como normales al color que quieras y forma.

Directoras de la empresa:Soledad Gónzalez y Elena Cadenas.
Subdirectores/as:Antonia Pérez y Leonardo Castro.

TIENDA FÍSICA:
Directores/as: Sofía Segura y Laura Peña.
Store manager:Esther y Pablo López.
Dependiente/a:Alma saenz, Elena Caja, Raquel Macías, Rubén Níquer, Juan Granado, Carlos Montes, Marta Castaño y  Jara Montachéz.


TIENDA ONLINE:

Supervisor/a:Progamador/a: Mónica Arión y Fausto Nine.
Asistente/a: Drew Posia y Mercedes Sosa.
Supervisor/a: Raúl López, Nica Sánchez y Bernardo Machado.

Reto 21. Trabajo en equipo

¡BOMBA NEUTRALIZADA!

Hemos hecho un reto en el que teníamos 10 minutos para desactivar una bomba en la que nos ha sobrado 4 minutos, 55 segundos y 41 milésimas de segundo.

RETO 20.2 ¿ERES EMPRENDEDOR?

Aquí va mi test

Cómo se puede apreciar me salió emprendedor líder.
La segunda parte del reto trata sobre leer una noticia y contestar las preguntas.
1.¿QUÉ SON LOS JÓVENES NINI?
Jóvenes que no estudian ni trabajan pero porque ellos no quieren. 
2.¿QUÉ SON LOS JÓVENES IN?
 Jóvenes que se encuentran en situación de desempleo y no pertenecen al sistema educativo.
3.¿QUÉ LES PASÓ A LOS JÓVENES CON LA CRISIS ECONÓMICA?
 La última crisis económica generó un incremento de jóvenes fuera del mercado laboral y del sistema educativo aquí en España.
En este momento suponen un 13,8% de los hombres jóvenes y un 12,8% de las mujeres jóvenes. Entre las personas jóvenes que no estudian ni trabajan 1 400 000 están inscritas en Garantía Juvenil.
4.¿QUÉ SE ENSEÑA EN LOS ITINERARIOS DE EMPRENDIMIENTO JUVENIL?
Plantean el emprendimiento o autoempleo mediante talleres o juegos o participación de algunos eventos.
También se ayuda a financiar los proyectos de estos jóvenes mediante microcréditos.
5.¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN EL PROYECTO?

Para poder participar es necesario inscribirse en la garantía juvenil, tener una idea clara del negocio que quieres montar y residir en una de estas ciudades:Barcelona,Madrid,Murcia,Castellón,Málaga,Pamplona y Extremadura, esta última aún por determinar, lugares donde se desarrollarán los itinerarios.

MI OPINIÓN 

¿QUÉ CREES QUÉ ES MEJOR : TRABAJAR PARA ALGUIEN O MONTAR TU PROPIA EMPRESA?

Yo pienso que es mejor montar tu propia empresa ya que puedes montar el negocio que tu quieras , aparte cobrarías más y eres tú tu propio jefe.

¿CREES QUÉ LOS JÓVENES LO TENÉIS DIFÍCIL?¿POR QUÉ MOTIVOS?

Yo creo que lo tenemos un poco más complicado ya que piden cada vez más estudios y hoy en día no se entra fácilmente en ningún lado y la verdad es complicado.

Piden cada vez más estudios.

Hay cada vez más gente que quiere entrar en las carreras ,gente mayor y no le deja paso a los jóvenes que llevamos este futuro.

Reto 20.1. ¿Eres emprendedor?

Test

He hecho un test para saber si soy un emprendedor y voy a responder a algunas cuestiones sobre esta noticia y de mi opinión sobre la misma, aquí os dejo todo lo que he hecho y las preguntas a las que voy a responder según el texto y en mi opinión sobre el texto:

Preguntas sobre el texto:

¿Qué son los jóvenes NINI?

Son personas que ni estudian ni trabajan y no quieren hacerlo. Si te llaman esto no te están haciendo ningún cumplido.

¿Qué son los Jóvenes IN?

Son personas inteligentes, inquiet@s, inconformistas, etc. Han empezado a ver los potenciales de est@s y les han llamado "Generaciĺon IN"

¿Qué les pasó a los jóvenes con la crisis económica?

Con la crisis económica los jóvenes se quedaron fuera del mercado laboral y sistema educativo bajando el porcentaje de jóvenes trabajando o estudiando
¿Qué se enseña en los itinerarios de Emprendimiento Juvenil?

Se les enseña a cómo ser emprendedores, marketing, planes de negocio, fidelización de clientes, cómo tener autoempleo o ser emprendedores.
¿Cuáles son los requisitos para participar en el proyecto?

-Debes estar inscrito en Garantía Juvenil o cumplir los requisitos para inscribirse.

-Tener una idea de negocio.

-Residir en las ciudades o inmediaciones de: Barcelona, Madrid, Murcia, Castellón, Málaga, Pamplona y Extremadura.

Puedes inscribirte en www.somosgeneraciónin.org

Preguntas personales sobre el texto:

¿Qué crees que es mejor: trabajar para alguien o montar tu propia empresa?

Depende de qué tipo de emprendedor seas será mejor tu propia empresa o trabajar para alguien, aunque si no fueras el tipo idoneo para crear tu propia empresa, debes informarte de cómo llevarla, crearla y si quieres tener un asesoramiento o hacerlo con algún amigo que quiera ayudarte y que sepa del tema, ya es cómo tú seas y lo que quieras.

¿Crees que los jóvenes lo tenéis difícil? ¿Por qué motivos?

Los jóvenes lo tenemos difícil ya que aunque nos ayuden generalmente nos subestiman con lo que podríamos hacer y al final nos ponen en una posición por debajo de gente más mayor, ya que piensan que al ser más jóvenes tenemos mucho que aprender, que somos muy patosos, que podemos confundirnos mucho y que no respetamos lo que tenemos y hay jóvenes que pueden tener más experiencia que muchas personas mayores al él/ella.

RETO 19 EMPRENDEDORES MODERNOS.

BIOGRAFÍA DE STEVE JOBS

Steve Jobs nació el 24 de febrero de 1955 en California y falleció en 2011 a causa de un paro cardíaco. Siempre estuvo muy metido en el mundo de la informática. 
Tiene unos padres adoptivos llamados Paul Jobs y Clara Hagopian nacidos y fallecidos en 1922-1993 y 1924-1986 respectivamente. Sus padres biológicos se llamaban Abdulfattah "John" Jandali y Joanne Carole Schieble.
Gracias a su pasión por la informática, fundó apple con su amigo Steve Wozniak en 1976 y diseño a su vez su primer ordenador junto con Steve Wozniak llamándolo apple y a su compañía 
apple computer, esto no tuvo mucho éxito por lo que siguieron trabajando en Apple II un ordenador que incluía gráficos en color. Este tuvo más éxito y la empresa fue creciendo poco a poco. Cuando se lanzó apple III en el año 80, ya tenía miles de empleados con exportaciones nacionales. 
Ellos crearon la primera impresora láser con gráficos vectoriales.
Durante los años 90 transformó una empresa subsidiaria adquirida a Lucasfilm en Pixar, que revolucionó la industria de animación con el lanzamiento de Toy Story.

Conforme a su vida personal, se casó con una chica que conoció en la universidad Stanford llamada Laurene Powell, con la que tuvo 3 hijos. Además tenía otra hija llamada Lisa, fruto de una relación de juventud con Chris Ann Brennan que ocultó hasta 1991.

RETO 18.1. ANÁLISIS DE UN EMPRENDEDOR

Análisis de un emprendedor.

Cualidades destacadas de Amancio Ortega como empresario.

Amancio Ortega es un empresario que es muy listo, muy considerado y muy buena persona,

esta persona lo dejó todo para que la madre estuviera bien.

Frases y situaciones relacionadas con la empatía.
Algunas frases que estás relacionadas con la empatía son:
“Esto no le volverá a pasar a mi madre nunca más"
“Era el chico para todo"
 “Mi éxito es el de todos los que colaboran y han colaborado conmigo"
"Dos cualidades que le resaltan son su humildad y su capacidad de escuchar"
“Querer a las personas que trabajan con nosotros es una obligación. Debéis vivir cerca de cada uno de ellos, de lo que tienen entre manos en sus casas, en su familia, no sólo en el trabajo”
“Yo quiero una empresa con alma, formada por personas con alma. El verdadero éxito de esta empresa, insisto en ello, es la gente que tenemos. No sé cómo se consigue, pero es muy importante, incluso un poco milagroso”
"Hay que ser objetivo con las personas e intentar ponerse en su lugar"
"Si vas a juzgar algo de manera negativa, tienes que dar una solución"
"Siempre hay que hablar en plural al referirse al trabajo y nunca decir: “Esto lo he hecho yo”
"Hay que tratar a los proveedores con mucho respeto"
"Todo lo que nos rodea es competencia. No se debe subestimar a nadie, porque empresas muy grandes han caído"
¿Por qué decidió Ortega convertirse en empresario?

Amancio Ortega decidió convertirse en empresario por que al trabajar en una tienda le gustó
y decidió crear una empresa con su hermano y 2.500 pesetas.

Tres de los principios de management de Amancio Ortega.

No bajar la guardia, tener cercanía a las personas, a todos por igual y que hay que ponerse

en el lugar de los demás

¿Qué importancia tiene conocer un sector antes de
establecerse por cuenta propia?
Es muy importante ya que te permite saber si podrás despegar en tu empresa, cuanto
dinero y tiempo te va a costar, el mercado que hay de ese tipo de producto, la competencia
que hay, ... Hay muchos aspectos que influyen a tu empresa según donde la sitúes, y esto
influye en todo lo relacionado con el sector con el que vas atrabajar.

Valora la contribución social de Amancio Ortega.

Amancio Ortega es un hombre muy vivido y noble al que no le ciega el dinero y se vuelve

irritante, por ello Amancio hizo una contribución social con los principios de management

que dio a la sociedad.

RETO 18.2 ANÁLISIS DE UN EMPRENDEDOR.

- Enumera las distintas cualidades de Amancio Ortega como empresario. ¿Cuáles destacarías?

1. Es preciso utilizar la lógica para decidir.
2. Hay que ser objetivo con las personas e intentar ponerse en su lugar.
3. Dirigir no es un título. Se trata de enseñar, pero yendo por delante, ayudando.
4. Si vas a juzgar algo de manera negativa, tienes que dar una solución.
5. Siempre hay que hablar en plural al referirse al trabajo y nunca decir: “Esto lo he hecho yo”.
6. Conviene fijarse en lo pequeño. Hay que vivir con los ojos y los oídos bien abiertos.
7. Hay que tratar a los proveedores con mucho respeto.
8. Todo lo que nos rodea es competencia. No se debe subestimar a nadie, porque empresas muy grandes han caído.
9. Hay que tomar decisiones ágiles para que no sufra el corazón del negocio. No se puede fallar.

DESTACARÍA UNAS CUÁNTAS,

2. Hay que ser objetivo con las personas e intentar ponerse en su lugar, ya que cada persona tiene una idea distinta y siempre hay que tratarlos con educación.

3. Dirigir no es un título. Se trata de enseñar pero yendo por delante,ayudando.

hoy en día dirigir es mandar y creerse el máximo ya que tienes mejor puesto y eso no es así.

9.Hay que tomar decisiones ágiles para que no sufra el corazón del negocio. No se puede fallar.

yo creo que esta frase no hace falta explicarla.

2. Identifica en el texto frases y situaciones relacionadas con la empatía.

 jamás he olvidado: Señora Josefa, lo siento mucho, pero ya no
le puedo fiar más dinero. Aquello me dejó destrozado. Yo tenía apenas doce años”.

ESA SITUACIÓN ME PARECE MUY EMPÁTICA.

Ya que ayuda a su familia que no tienen dinero y hace lo que sea.

3.¿Por qué decidió Ortega convertirse en empresario?

Simplemente tenía curiosidad de como podía crear este negocio y también quería ayudar a su familia.

4.Comenta tres de los principios de management de Amancio Ortega.

Lo primero gente que encaje en la compañía,no mete a cualquiera.

Capacidad de trabajo y exigencia. Hacer lo mejor posible.

Cercanía con las personas. No ser tan fríos con ellos y agradecer el trabajo.

5.¿Qué importancia tiene conocer un sector antes de establecerse por cuenta propia?
La importancia que yo le veo a esto sería conocer más las partes malas de ser empresario para 
 no cometer esos errores e intentar llevarte bien con los empresarios.
6.Valora la contribución social de Amancio Ortega.
Las mejoras que ha hecho por lo que he leído han sido que han tratado muy bien 
a la gente que contrataba y que nunca competía con nadie por así decirlo.